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カフェテリアプラン

提供される様々な福利厚生メニューの中から、あらかじめ与えられたポイントの範囲内で、希望するメニューを自由に選んで利用できる制度です。 「えらべる倶楽部」を併用することにより、より充実したサービスを提供できます。

一極集中的なサービスセンターだけでなく、カフェテリアポイントの店舗受付も可能な体制が整っています。

ご契約後のきめ細やかなアフターケアを目指し、サポート支店体制を導入。地域対応も可能にしています。

精算コースとの併用により、柔軟な制度構築が可能となります。

 

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システム開発体制と充実した受付体制により、カフェテリアプラン構築・運営をバックアップ。豊富な実績を背景に、企業・団体様ごとのルールを一元管理するだけでなく、キメ細かく快適なサービスを提供しています。

独自のシステムにより、IDやパスワードで個人情報を厳しく管理。パソコンで快適にアクセスできます。

当センターの「カフェテリアサービスセンター」で、企業・団体様ごとに異なるルールにキメ細かく対応しています。

宿泊や旅行関連メニューでは、店舗でのお申込みと同時にカフェテリアポイントの申請も可能です。

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真に実効ある制度を導入していただくため、JTBベネフィットでは、 既存制度の分析にはじまり、あらゆる段階で、豊富な経験に裏付けられたコンサルティングを実施し、制度構築から定着にむけサポートを行います。

えらべる倶楽部には、カフェテリアプランのほかに、総合精算コースがあります。

導入メリット問題点●カフェテリアプランの制度導入に向けた手法が分からない。●カフェテリアプランが自社に有効な手段なのか分からない。

カフェテリアプランの全体概要やメニュー設定といった設計段階から、ポイントの管理・運営代行といった実行段階まで、 トータル的にコンサルティングをいたします。ご担当者様の日々の業務をフォローしながらもスムーズな制度移行が可能です。

選択性のある福利厚生制度の再構築を目指す為に、現状の福利厚生メニューをスクラップ&ビルドし、カフェテリアプランを導入することだけが、最良の方法というわけではありません。JTBベネフィットでは、カフェテリアプランだけでなく、育児・介護といった生活支援メニューにも補助金を適用する事ができる「総合精算コース」をご用意しております。現行制度の分析によりカフェテリアプランを導入しても従業員の受けるメリットが少ないことが分かった場合においても、「総合精算コース」の導入により戦略性を持たせた福利厚生制度を構築する事が可能です。

問題点●カフェテリアプランを導入したいが利用可能なメニューが少ない。

◎JTBベネフィットでは、カフェテリアプランとえらべる倶楽部の同時導入により、会員価格によるメニュー利用にカフェポイントを適用とするなど、メニューの充実だけではなく、臨機応変に対応します。また、地域メニューの積極的な開発により、多様化する地域ニーズにも対応いたします。
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