福利厚生から明日を創る！JTBベネフィット

福利厚生支援サービス（えらべる倶楽部）：サービスの特長

サービスの特長その１ 【３種類の設計コース】

「えらべる倶楽部」の福利厚生サービスには、３つのコースがあります。

（1）精算コース

法人組織様のご要望に応じて、様々なメニューに対し、「法人組織オリジナルの補助金」を設定できます。
生活支援メニュー～宿泊・旅行メニューと補助金を設定できる「総合精算コース」とご利用の多い宿泊・旅行メニューにのみ補助金を設定できる「宿泊精算コース」がございます。
福利厚生制度を通じて従業員に伝えたいメッセージは千差万別。「えらべる倶楽部」は、業務効率化、コスト削減を実現しつつ、従業員一人ひとりの満足度向上をサポートします。

⇒制度設計例

（2）定額コース

「補助金ルールと月会費」が予め固定されたコースです。
定額コースでも、投入される補助金額は全て明示されています。

⇒制度設計例

（3）カフェテリアプラン

予め用意された様々な分野の福利厚生メニューの中から、公平に付与された一定額のポイントを利用し、社員様自身が選択して補助を受けるのがカフェテリアプランです。
JTBベネフィットのカフェテリアプランは、真に実効ある制度を導入していただくため、既存制度の分析にはじまり、あらゆる段階で、専任チームによる豊富な経験に裏付けられたコンサルティングを実施し、制度構築から定着にむけ、サポートを行います。

⇒カフェテリアプラン

サービスの特長その２ 【フォロー体制の充実】

（1）会員様の満足度向上と福利厚生制度の充実度を高めるサポート体制

（2）詳細な利用履歴のフィードバックと透明性のある精算システム

⇒利用実績報告例

サービスの特長その３ 【明確な補助金投入と高い予約成約率】

（1）生活メニュー～宿泊・旅行まで、明確で透明性のある補助金投入の仕組み

JTBベネフィットの福利厚生サービスの特長は、生活支援メニュー～宿泊・旅行までの幅広いメニューに対し、法人組織様のニーズに応じ、補助金を自由に設計できることにあります。また、投入される「補助金額」は、会員様に対し、明確に金額表示されます。
「えらべる倶楽部」の提供する会員特典付の豊富な全国メニューをプラットフォームとして、法人組織様独自の補助金を投入することで、様々なプランの実現が可能です。

⇒JTBベネフィットと補助金適用・他社との違い

（2）豊富な客室数の事前確保と高い予約成約率

国内で1日に約13万室と豊富な客室数を事前に確保していますので、年末年始やお盆の時期など旅行のピーク期でも高い予約成約率を実現。ご希望の施設が満室の場合は、即座に代案を提示することができます。また、ご予約時に部屋のタイプや設備などの詳細なご案内が可能です。